TRABALHADOR, SEUS DIREITOS TRABALHISTAS FORAM DESRESPEITADOS?
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Com mais de 12 anos de dedicação ao trabalhador, conquistamos o reconhecimento máximo com uma avaliação 5 estrelas
Demandas mais comuns
Verbas Rescisórias
Auxiliamos na obtenção das verbas rescisórias, como férias proporcionais, 13º salário proporcional e saldo de salário, quando o contrato de trabalho é rescindido.
Vínculo de Emprego
Buscamos pela justiça para que seu vínculo de emprego seja formalizado corretamente, com contrato de trabalho e registro na carteira.
Horas extras
Asseguramos que as horas extras sejam registradas e remuneradas corretamente, com acréscimo mínimo de 50% sobre o valor da hora normal.
Acidente de Trabalho
Nossa equipe especializada defende seus direitos e busca indenizações em caso de acidentes ou doenças ocupacionais.
FGTS e Multa de 40%
Garantias de que depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço sejam realizadas com segurança, Denfedemos seus direitos para receber multa de 40% sobre o FGTS sobre a justa causa.
Rescisão Indireta
Em caso de falta grave do empregador, auxiliamos na rescisão indireta do contrato de trabalho e na busca por verbas rescisórias.
Reversão de Justa Causa
Avaliamos as possibilidades de reverter a demissão por justa causa, protegendo seus direitos trabalhistas.
Adicionais de Insalubridade, Periculosidade e noturno
Protegemos seus direitos ao adicional devido para atividades insalubres ou perigosas.
Por que nos escolher?
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Quem irá trabalhar ao seu favor
Dr. Vitor Hugo Novais Barbosa
Advogado há mais de 12 anos, especialista na Área Trabalhista; Formado pela Universidade do Estado da Bahia – UNEB. Atuação e experiência em mais de 500 processos na Justiça do Trabalho; Trabalho íntegro e transparente, comprometido em buscar a melhor solução e a mais adequada à necessidade do cliente.
Além disso, mantenha uma presença ativa nas redes sociais, interagindo com meu público dando dicas sobre direitos dos trabalhadores diariamente!
Se você enfrenta problemas no ambiente de trabalho, conte conosco para proteger seus direitos. Com mais de 12 anos de experiência, nosso escritório oferece serviços especializados em diversas situações, como:
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Perguntas realizadas com frequência
O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato de trabalho. Após este prazo, o trabalhador não poderá mais exigir os seus direitos relativos a este contrato na Justiça.
Não existe um prazo definido na lei que assegure a duração de um processo em um número específico de dias.
Uma coisa é certa: é melhor que o dinheiro, com o andamento do processo, renda juros e correção ao trabalhador do que permanência na conta da empresa, concorda?
Além disso, a Justiça do Trabalho é reconhecida como a mais rápida do Brasil.
De forma alguma.
É preciso compreender que entrar com um processo na Justiça não significa cometer nenhuma irregularidade. É um direito assegurado a qualquer pessoa.
Seus direitos foram desrespeitados, e você tem o acesso à Justiça como um instrumento a seu favor.
Hoje, felizmente, todos os processos são digitais. A maioria das audiências ocorre virtualmente, online.
E mesmo que, eventualmente, o processo exija nossa presença física, contamos com advogados parceiros do nosso escritório em todo o Brasil.
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